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Entgelttransparenzgesetz

Ein Gesetz, das (bislang) niemanden interessiert

Das Entgelttransparenzgesetz soll ungleiche Gehaltszahlungen zwischen Männern und Frauen beseitigen. Gut 100 Tage nach Inkrafttreten der Regelung zeigt sich: Kaum jemand nimmt den firmeninternen Gehaltsvergleich in Anspruch.

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