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Studie

Viele Manager führen zu wenig

Quelle: ©iStock.com/ruivalesousa

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Eine Umfrage zeigt: Führungskräfte des mittleren Managements nehmen ihre Führungsaufgaben nur unzureichend wahr. Experten glauben, dass es vielfach einen „Nicht-Angriffspakt“ zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gibt. Viele Führungskräfte tragen offenbar gerne den Managertitel, üben aber nicht ihre Führungsaufgaben aus.

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