Umfrage

Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel produktiver als unzufriedene. Aber was macht Mitarbeiter zufrieden? Ein hohes Gehalt, ausgezeichnete Karrierechancen und jede Menge Nebenleistungen? Weit gefehlt. Es kommt auf ganz andere Dinge an.

Was Ihre Mitarbeiter wirklich motiviert


Die gute Nachricht vorweg: Viele Berufstätige in Deutschland gehen mit Lust und Freude zur Arbeit. Jeder Vierte ist motiviert, Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu produzieren, auf die er oder sie stolz sein kann. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Online-Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank.

In der Studie wurde auch abgefragt, was ein gutes Arbeitsumfeld ausmacht. Demnach legen sechs von zehn Berufstätigen und Arbeitssuchenden Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Teamarbeit und anspruchsvolle Aufgaben werden wichtiger genommen als eine überdurchschnittliche Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder Zweite bevorzugt auch flexible Arbeitszeiten.

Anerkennung des Vorgesetzten spielt keine Rolle

Insgesamt gaben drei Viertel der Befragten an, dass ihnen ihr Beruf Spaß macht. Die überwiegende Mehrheit schöpft also aus der Berufsausübung wesentlich mehr als nur den Erwerb eines Gehalts. Lediglich 8 Prozent arbeiten nur für das Gehalt. Nur für 17 Prozent der Befragten ist eine Gehaltssteigerung die größte Motivation bei der Arbeit.

Für alle anderen stehen das Meistern von Herausforderungen und das Produzieren von guten Ergebnissen (26 Prozent) sowie die Arbeit im Team und die Zeit mit den Kollegen (15 Prozent) im Vordergrund. Eine Tätigkeit auszuüben, die sinnvoll für die Gesellschaft ist, motiviert 12 Prozent der Berufstätigen in Deutschland. Nur 4 Prozent eifern danach, Anerkennung von Vorgesetzten zu bekommen.

Home Office ist wichtiges Kriterium

Folglich ist es auch nicht verwunderlich, dass für sechs von zehn Berufstätigen und Arbeitssuchenden bei der Wahl eines Arbeitsgebers das gute Betriebsklima an erster Stelle steht. Flexible Arbeitszeiten liegen ebenfalls hoch im Kurs und landen auf Platz zwei der wichtigsten Voraussetzungen, die bei einem künftigen Arbeitgeber erfüllt werden müssen. Teamarbeit und anspruchsvolle Aufgaben stehen an dritter beziehungsweise vierter Stelle.

Für jeden Vierten sind aber auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, Familienfreundlichkeit sowie Weiterbildungsmaßnahmen wichtige Kriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Geschäftsreisen oder das Arbeiten in einem großen Unternehmen reizen hingegen nur jeden Zehnten der Berufstätigen und Arbeitssuchenden in Deutschland.

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