Drohender Nachwuchsmangel

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Alarmierende Zahlen für den öffentlichen Sektor: Für die Zukunft droht ein immenser Fachkräftemangel. Ein großer Teil der Beschäftigten geht in den nächsten zwölf Jahren in den Ruhestand, der geeignete Nachwuchs fehlt.

„Die Handlungsfähigkeit der öffentlichen Hand ist gefährdet“


Der öffentliche Sektor in Deutschland steuert auf einen dramatischen Fachkräftemängel zu: Bis 2030 wird dort mehr als jeder dritte Beschäftigte in Rente gehen. Da es den Behörden zugleich an Nachwuchs mangelt, klafft eine Personallücke von über 730.000 Beschäftigten. Das geht aus der neuen Studie der Unternehmensberatung McKinsey & Company („
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